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金沙国际娱乐网址强化安全管理保障安全生产

时间:2019-08-07   访问量:50

近日,为深入落实集团公司下半年工作会议精神和金沙国际娱乐网址党委书记、矿长贾广海在传达公司会议精神时,就安全工作提出的具体要求,金沙国际娱乐网址安全副矿长于顺才牵头矿安全部门,深入调查分析干部、职工现状及现场存在问题,以安全生产岗位责任制落实和专职安全管理人员考核为总抓手,制定了确保下半年安全生产的具体保安措施。

严格落实安全生产岗位责任制。通过学习新修订的《安全生产岗位责任制汇编》,矿各级管理人员结合岗位职责,制定工作方案,采取有力措施,提高现场管理水平。加强警示教育,通过剖析事故案例、分析事故原因来吸取事故教训,杜绝安全生产事故。完善精准培训计划,细化精准培训方案,丰富培训方式,增强培训的趣味性、员工参与的积极性;由注重知识考核向注重能力考核转变,探索多技能复合型员工的培养机制,达到强素质促安全目的。分管领导每月组织一次分管范围内班组长以上管理人员座谈会,分析工区(科室)、班组管理上存在的问题,制定解决方案,增强工作的主动性,促进管理水平提升。由安全督察队对零星工程实施监管,加强对零星工程的安全监管力度。

对专职安全管理人员实施A-B角管理办法。A角在岗时,B角时刻关注A角工作内容,提醒A角工作推进运行情况,确保工作稳步进行;A角离岗前,要交代好工作,B角在其离岗期间代为行使岗位职责,A角返岗后,B角把有关工作移交。实现工作无缝隙衔接,形成工作责任无空挡。

通过问题导向方法,发现深层次问题。根据管理人员填写的隐患汇报卡、矿专项检查、上级检查、安全科专职安全管理人员等反映出的问题,分析现场和作业中存在的普遍问题,总结月度罚款及“三违”台账,找出共性问题。透过问题表面分析深层次原因,从主观和客观两个方面分析,查找管理上存在的问题和差距,分析问题存在的原因。存在突出问题的单位,对责任单位负责人进行约谈,问题严重(约谈无效)的列为安全不放心单位,对其进行挂牌管理。全矿普遍存在的问题或现象,制定符合全矿实际的针对性措施。

推行安监员考核淘汰机制。通过各类检查反映出的问题,对责任心差、安全监管不严的安监员进行考核,通过制定安监员考核细则,强化安监员考核,推行安监员淘汰机制,调动安监员工作积极性,促使安全监管压力传递到生产现场。


(赵海良 陈浩)


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